El Ejecutivo municipal presentó una nueva propuesta de recomposición salaria para los empleados municipales de Río Gallegos.
En la propuesta se dejo establecido que los adicionales denominados “Bonificación por tarea esencial”, “Bonificación por tareas penosas” y las Horas Extras se continuaran liquidando en base a la escala actual hasta que por dos meses consecutivos la sumatoria por Ingresos que recibe el Municipio por Coparticipación Nacional, Coparticipación Provincial y Regalías sea igual o superior al Costo Salarial Efectivo (sin considerar aportes a la C.P.S. y a la C.S.S.). El monitoreo de dichas variables se efectuará mensualmente a través de la Secretaria de Hacienda y la persona/s que el S.O.E.M. designe a tal efecto, comprometiéndose el Municipio a brindar toda la documentación y registros a disposición para tal fin.
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