En la mañana de hoy, se llevó a cabo una reunión paritaria entre representantes del municipio y el gremio municipal, donde se logró alcanzar un acuerdo en materia salarial y beneficios para los empleados.
Tras intensas negociaciones, se acordó un aumento salarial del 8% que se liquidará en julio y un 7% que se aplicará en agosto, alcanzando un acumulado del 66.3% en lo que va del año.
La reunión fue presidida por el secretario de Hacienda, Diego Robles, y contó con la participación de la Directora General de Recursos Humanos de la municipalidad, Mónica Gutiérrez, la concejala Daniela D'Amico, Viviana Carabajal en representación de los pasivos, y el secretario general del gremio municipal, Pedro Mansilla, junto a su equipo de trabajo.
Diego Robles destacó que este acuerdo representa un logro significativo para los empleados municipales, ya que el aumento del 8% permitirá recuperar y cubrir la inflación acumulada hasta el momento, superándola en casi cinco puntos adicionales. Además, el 7% de incremento en agosto brinda certidumbre a los trabajadores sobre su evolución salarial hasta septiembre.
En un gesto de reconocimiento a la labor del personal municipal, también se acordó el pase a planta y la categoría 10 para aquellos empleados que cumplan con las condiciones necesarias. Este beneficio, sin embargo, no será liquidado inmediatamente debido a cuestiones administrativas, pero será pagado posteriormente de manera complementaria.
El secretario de Hacienda enfatizó la responsabilidad en la administración de los fondos públicos, asegurando que no comprometerán el normal funcionamiento del municipio y que se busca un equilibrio entre las pretensiones de los trabajadores y la capacidad financiera.
Además del aumento salarial, se anunció que todos los empleados municipales activos recibirán una gratificación extraordinaria de 60 mil pesos, que se abonará el 10 de agosto. Este pago requerirá una asistencia financiera y podría condicionar los ingresos futuros, pero se espera que la administración pueda afrontarlo con éxito.
Diego Robles reafirmó el compromiso de la gestión en valorar y reconocer al empleado municipal, destacando que la mirada integral sobre el personal es clave para transformar la ciudad. Asimismo, aseguró que la administración mantendrá su enfoque en mejorar las condiciones laborales y hacer partícipes a los empleados en las transformaciones que se realicen en la ciudad. Con este acuerdo paritario, se espera seguir avanzando en un camino de crecimiento y desarrollo para los trabajadores y la comunidad en general.
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