Acuerdo salarial municipal: Aumento del 16% en Septiembre y continuación de las negociaciones

El secretario de Hacienda de la Municipalidad, Diego Robles, destacó las circunstancias excepcionales que han rodeado esta negociación salarial. La inflación en el país ha alcanzado su nivel más alto en los últimos 30 años, con un 12,4%. Esto llevó a un replanteamiento en el enfoque de las paritarias, que generalmente se cerraban en períodos semestrales o bimestrales.

Como resultado de estas circunstancias, se acordó un aumento del 16% para los trabajadores municipales de Río Gallegos en el mes de septiembre. Este incremento se suma a los aumentos previos realizados durante el año, lo que totaliza un acumulado del 93%. En comparación con la inflación, que se situaba en torno al 80% a mediados de agosto, este aumento coloca a los trabajadores por encima de la inflación en aproximadamente un 12%.

Diego Robles también anunció que con la liquidación de salarios de septiembre, se incrementarán las asignaciones familiares. Este aumento implica un incremento del 25% en la asignación por hijo, pasando de aproximadamente 22 mil pesos a más de 27 mil pesos. Esto representa una erogación adicional de casi 24 millones de pesos para el municipio.

Además de los aspectos salariales, la paritaria se llevó a cabo con una "agenda abierta," y se abordaron otras cuestiones relacionadas con la realidad de diferentes sectores del Municipio. El secretario de Gobierno, Alan Bjerring, participó en esta negociación y se espera que las problemáticas laborales y las necesidades específicas de los empleados municipales sean abordadas en futuras reuniones de paritarias laborales.

El Municipio de Río Gallegos, que cuenta con cerca de 4 mil empleados, reconoce la importancia de un enfoque conjunto para abordar las diversas situaciones que surgen en su amplio ámbito de actuación.