El 2025 comenzó con el anuncio del cierre definitivo de la planta de calzado de la multinacional Dass. La empresa envió telegramas de despido a aproximadamente 360 trabajadores el 2 de enero, mientras estos se encontraban de vacaciones, notificándoles que las operaciones cesarán por completo el próximo 20 de enero.
Un cierre anunciado
La delegada gremial Mariela Holzmann señaló que el cierre de la planta era esperado desde hace meses, tras un largo período de despidos escalonados que comenzaron en 2024. “No es solo un puesto de trabajo, es toda una comunidad que se cae”, expresó Holzmann, quien también destacó que Dass cumplió con los pagos salariales y otras obligaciones hasta la fecha.
A principios de 2024, la planta contaba con unos 900 empleados, pero el ajuste progresivo dejó a más de la mitad fuera de sus puestos antes del anuncio del cierre total. Según fuentes gremiales, la empresa atribuyó la decisión a la caída de las ventas y al aumento de los costos de producción y laborales.
Un golpe a la región
El cierre de Dass representa un duro golpe para Coronel Suárez, una localidad que dependía fuertemente de esta fábrica como uno de sus principales empleadores privados. La pérdida de 360 empleos afecta no solo a los trabajadores despedidos, sino también a sus familias y a la economía local.
Dass, que también cuenta con una planta en Eldorado (Misiones) y siete fábricas en Brasil, no ha anunciado cierres en estas otras locaciones, lo que genera dudas sobre las razones de fondo para abandonar el mercado argentino.
Impacto social y laboral
El cierre de la planta refleja una tendencia preocupante en la industria manufacturera del país, golpeada por la inflación, la caída del consumo y el aumento de costos operativos. Sindicatos y organizaciones sociales han advertido sobre el creciente deterioro del empleo en el sector industrial, que afecta tanto a grandes multinacionales como a pequeñas empresas locales.
La delegada gremial enfatizó que, a pesar del cierre, Dass no enfrentó problemas financieros graves. “Es una empresa que nunca dejó de cumplir con los pagos mensuales y sueldos”, señaló Holzmann, dejando entrever que la decisión podría responder a una reestructuración estratégica más que a una crisis interna.
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