Ley Bases: Despedirán a 125.000 trabajadoras y trabajadores públicos

Afectados:

La medida afectaría a empleados bajo la Ley Marco y el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, que gozan de estabilidad en sus cargos. Se estima que el universo total de trabajadores en riesgo alcanzaría a 180.000 personas, incluyendo los 55.000 de planta transitoria.

Disponibilidad y despido:

Los empleados afectados pasarían a una situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses, durante los cuales recibirían capacitación o serían destinados a servicios tercerizados. Si al finalizar ese período no se les asigna un nuevo puesto, serían desvinculados de la Administración Pública con una indemnización por despido.

Evaluación por áreas:

Fuentes oficiales señalaron que cada área evaluará la continuidad de sus empleados, asegurando que aquellos con responsabilidades o funciones seguirán trabajando. Sin embargo, la medida generó preocupación en gremios como la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que la califican como un "retroceso" en materia de derechos laborales.

Organismos afectados:

La ley Bases también faculta al Ejecutivo a modificar o eliminar organismos y funciones públicas. Universidades, Justicia, Legislativo y algunos entes quedarían exceptuados. En el caso de otros organismos como el CONICET, la ANMAT, el INCAA, el INCUCAI y la CNV, se dispuso que no podrán ser disueltos, pero sí reorganizados, modificados o con competencias eliminadas.

Conclusión:

La aprobación de la ley Bases podría tener un impacto significativo en el empleo público, con la potencial pérdida de miles de puestos de trabajo. La medida ha generado controversia y debate, con posturas a favor y en contra de su implementación.