Autoridades del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación presentaron hoy en Río Gallegos el programa “Fomentar Empleo” y la página web portalempleo.gob.ar. Esta iniciativa permitirá asistir a quienes poseen dificultades en el acceso a empleos formales con acciones que mejoren sus competencias laborales y faciliten su inserción.
El Municipio, a través de su Oficina de Empleo, potenciará estas políticas a fin de alcanzar a quienes se encuentran en la búsqueda laboral.
Este mediodía, en el Teatro Municipal Héctor Marinero, el Jefe de Gabinete del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Roberto Sukerman y la Subsecretaria de Formación Profesional y Capacitación Permanente, Fernanda Medina, presentaron junto a la secretaria de Desarrollo Comunitario, Alejandra Vázquez y al Jefe de la Agencia Territorial, Damián Vilca, el programa nacional “Fomentar Empleo”. Se trata de una política pública que busca capacitar a jóvenes y adultos en situación de desempleo a través de acciones que mejoren sus competencias laborales y faciliten su inserción en trabajos de calidad. Además, incluye una ayuda económica mensual y beneficios para el empleador.
La presentación formal se hizo ante los secretarios del gabinete municipal, concejales, el equipo técnico y profesional de la Oficina de Empleo y medio centenar de jóvenes que han participado de las distintas capacitaciones que ofrece la Comuna para permitirles su inserción laboral en el ámbito privado de esta capital.
En la oportunidad, la secretaria de Desarrollo Comunitario, dio la bienvenida a los funcionarios nacionales y manifestó la expectativa que genera la implementación de este nuevo programa. Destacó la labor que se lleva adelante en la Oficina de Empleo municipal, implementando acciones de capacitación e inserción laboral para dar respuesta a la demanda existente. “Trabajamos, pandemia de por medio, con todos los recursos disponibles; fuimos incorporando recursos humanos y materiales para afianzar el trabajo. Fuimos equipando de a poco y ahora, con ayuda del Ministerio pronto inauguraremos un laboratorio de tecnología”, dijo.
Por su parte, Damián Vilca valorizó el trabajo en conjunto a fin de poner en valor y jerarquizar las oficinas de empleo. En ese marco, se hizo entrega del acta en la que consta el importante aporte del Ministerio para equipar un laboratorio de tecnología que permita afianzar las capacitaciones y llegar a más vecinos con la oferta de cursos.
Los inscriptos accederán a un beneficio económico de $15.000 para los cursos de formación profesional y de orientación laboral, en ambos casos hasta seis liquidaciones cada 12 meses; y de hasta $23.000 en los entrenamientos para el trabajo y en los programas de Inserción Laboral. Mientras, los empleadores tendrán como incentivo, por la contratación de los registrados, reducciones de contribuciones patronales, entre otras asistencias económicas.
Posteriormente, fue la Subsecretaria de Formación Profesional y Capacitación Permanente, Fernanda Medina quien expuso los alcances del programa que se presentó hoy. Explicó que “Fomentar Empleo 2022” ofrece orientación en la búsqueda de empleo, intermediación laboral, capacitación, entrenamientos en ambientes de trabajo e inserción laboral asistida.
“Está destinado a todas las personas entre 18 y 64 años (inclusive) que se encuentren desempleadas, es decir, que no cuenten con ingresos registrados en los últimos 3 meses al momento de postularse al Programa. Mientras que las empleadoras o empleadores que realice una búsqueda laboral por medio del Portal Empleo tendrá como incentivo, por la contratación de los registrados, Reducciones de Contribuciones patronales”.
La funcionaria detalló que habrá una población priorizada para asignaciones dinerarias y vacantes: Personas de 18 a 24 años sin secundario completo o con menores a cargo; mujeres de 25 a 59 años con menores a cargo y con estudios superiores incompletos; varones de 45 a 64 años con menores a cargo y con estudios superiores incompletos; personas de la diversidad sexual o de género; personas con discapacidad que cuenten con el certificado único de discapacidad; y poblaciones con alto riesgo de exclusión del mercado laboral (víctimas de trata, violencia de género, etc.)
El plan funciona a través de la plataforma digital “Portal Empleo” donde deberán registrarse los interesados, completar el formulario de preinscripción con los datos personales, armar el CV cargando estudios, experiencia laboral, cursos de idiomas, entre otros datos. De esta manera, en un solo lugar, están a disposición las herramientas y oportunidades para insertarte en el mercado de trabajo.
“Es la manera de que se encuentren las personas que necesitan empleo con la gente que necesita trabajadores”, sostuvo, apuntando a toda la población económicamente activa, ampliando de esta manera la población de beneficiarios.
La ceremonia fue propicia para hacer entrega de certificados a los jóvenes que participaron de los distintos cursos y talleres que ofreció la Oficina de Formación e Inclusión Socio laboral de Río Gallegos.
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