La mejora se abonará en cinco cuotas, de las cuales la primera será del 16% desde el 1° de este mes. El resto se repartirá de la siguiente manera: 12 % a partir del 1° de agosto de 2022; 12 % a partir del 1° de octubre de 2022; 10 % a partir del 1° de enero de 2023; y 10 % a partir del 1° de marzo de 2023.
De todos modos, se fijó la revisión paritaria para el mes de octubre de acuerdo a la evolución de la inflación.
El acuerdo fue firmado por autoridades del Ministerio de Trabajo de la Nación y los gremios Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).
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