Olmos explicó que esta suma fija deberá ser abonada en dos cuotas, y el objetivo es fortalecer los ingresos de los trabajadores, especialmente aquellos con salarios más bajos. El plazo para realizar los pagos será dentro de los 15 días hábiles al inicio del mes.
Para las empleadas domésticas, la suma fija será de $25,000, dividida en dos cuotas de $12,500, siguiendo el mismo sistema de esfuerzo compartido. Además, aclaró que las sumas fijas serán proporcionales a la cantidad de horas trabajadas en diferentes lugares. Por ejemplo, en el caso de un docente que trabaja en una escuela pública y otra privada, cada empleador abonará una cantidad proporcional a la carga horaria en cada lugar específico.
Olmos enfatizó que la medida no interrumpirá las negociaciones paritarias, ya que estas son libres. La suma fija se considera absorbible por estas negociaciones y no se impondrá una decisión en ese marco. Respecto al impacto en las empresas, mencionó que para las microempresas, el Estado absorberá el 100% del costo a través de las cargas patronales, y en el caso de las pequeñas empresas, hasta el 50%.
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